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2019有些企業定格,有些逆襲!2020新的征程你準備好了嗎

發表時間:2020-01-13 10:58

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2020已經來,回望2019,很多人都說這是最難的一年,有人哭了也有人笑了,對于很多行業來說都是飽經風霜的一年,有的企業永遠停留在2019,有的企業排除萬難一路高歌,沉舟側畔千帆過,商海亦是如此,每個企業唯有用盡全力才能在這個競爭激烈的時代中走下去。


那些倒在2019的企業


2019年倒閉的企業雖然比2018年少一些,但其中有很多都是曾經的名企,甚至還有資本追捧的獨角獸。


2019年1月,愛屋吉屋被曝官網和APP全部關閉。

愛屋吉屋于2014年成立,是一家線上房產中介,以二手房交易和出租為主營業務。瘋狂的燒錢,讓愛屋吉屋的擴張速度很快,僅僅一年多的時間,完成5輪融資,累計融資3.5億美元,估值超過60億,成為當時成長最快的“獨角獸”。可瘋狂燒錢之后,平臺沒有從用戶身上獲取第二次成交的機會,最終愛屋吉屋沒能活下來。

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2019年3月,熊貓直播正式宣布關閉網站。曾經紅極一時的“泛娛樂直播平臺”,運營1286天后成為了歷史。眾所周知,熊貓直播的創始人是王思聰,但王思聰依舊沒能挽救熊貓直播,商業是殘酷的,瘋狂的燒錢,內部的混亂,得不到資本輸血,熊貓直播最終倒在了2019。

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2019年7月,運營了九年的奢侈品電商獨角獸尚品網宣布停止服務。

2010年7月成立的尚品網,是國內首個提出“會員制+分享型”的奢侈品社交電商,在成立最初的兩年時間里,獲得了超過7000萬美元的融資總額,風光無兩。然而尚品網的風光僅僅維持兩年,就進入了長達七年的生死掙扎。因為銷售假冒的BURBERRY品牌,尚品網堵死了奢侈品電商本就狹窄的道路,奢侈品大牌都不再敢與尚品網合作。

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2019年12月2日晚間,暴風集團公告稱,公司目前僅剩10余人,且由于資金狀況緊張,公司存在拖欠部分員工工資的情形。同時,辦公場地租金支付到2020年2月底,屆時如果無法及時繳納租金,將面臨無辦公場地的風險。今年1月2日晚間,暴風集團發布關于公司主營業務停頓的提示性公告。暴風集團也是岌岌可危。

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2019年12月9日,淘集集正式宣布破產。

2018年8月上線的淘集集,極短時間內成為社交電商圈一匹亮眼的黑馬。成立僅一年時間,用戶數就達到了1.3億。但是這1.3億用戶,完全是錢砸出來的。而這種依靠砸錢拉新的模式,對于平臺來說根本無法盈利。

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以上企業都曾經在各自領域叱咤風云,卻在2019年停止了前進,他們的隕落引發了很多企業家的思考。2019年經濟給世人最直觀印象是不確定性,然而我們看到,仍有很多企業發展很好,取得了長足的進步。


比如,通信行業的龍頭華為,雖然在2019遭遇了一些非議,面臨了一些挑戰,但是在幾十年如一日的強大資金投入研發中,終于破繭成蝶,在5G領域一飛沖天,獲得了大家的認可!

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比如,第二大民營企業蘇寧,在低調的企業文化氛圍下,三十年如一日,十年一階段,從傳統零售商演化為O2O雙線協同,最后又擁抱場景零售,實現了逆襲。

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還有字節跳動,這兩天有消息稱,字節跳動2019年全年營收超過1400億元,較上年增長近280%。很快今日頭條公關在朋友圈進行辟謠:“消息不實”。雖然總營收方面目前還無準確數據。近幾年,字節跳動的營收一直呈現出倍數級增長的趨勢,從2016年的60億,到2017年的160億,再到2018年500億,每年都保持了超過200%的增長速率。

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我們仔細看這些大公司良好的發展趨勢,很大原因在于不同尋常的的戰略眼光,并且能冷靜地堅持步步為營,同時他們都是相當重視人才,只有不斷吸引人才加入,這才能日復一年,不斷增長。



人力資本時代



在人力資本的時代,企業的發展離不開人才,我們可以看到,字節跳動高增長背后,抖音居功至偉。據了解,去年抖音持續從愛奇藝、微博等手握商業變現資源的企業挖來高管團隊空降,就職后直接帶動抖音商業化運作速率提升。


蘇寧CHO孟祥勝曾經暢談蘇寧各板塊產業發展和蘇寧的“人才觀”。他表示,蘇寧注重自主人才培養,面向全球尋覓年輕精英,人力資本是比貨幣資本更重要的資本。


華為更是匯聚了無數的頂尖優秀人才,華為對于人才的大方在業內是人盡皆知,早在1996年的時候,華為還曾經開出了10萬美元年薪的高價來聘請一批海歸精英。華為曾經以40萬的年薪挖來了研發工程師,到崗之后,華為發現工程師的價值遠高于他們的預期,于是把他的年薪漲到了60萬。


除了高工資,華為還使用了股權激勵,在華為,任正非持股1.4%,剩下的98.6%全部屬于華為的員工。而這說明了,華為每年賺到的錢大部分都給了員工,在華為,只有你不努力,不存在你賺不到錢的說法。試問這樣一家公司,得到那么多人才的青睞不是理所當然的嗎?


股權分出去了,人才進來了,

股權分出去了,資本進來了,

股權分出去了,資源進來了!

老板舍得分錢給員工,讓員工與企業形成目標一致的利益共同體,2020年路漫漫兮,但有一批跟老板同甘共苦的團隊一起面對未知與挑戰,又有何懼?


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