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股權運營與股權激勵
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任何股權激勵,確定激勵對象和相關標準都是非常重要的環節之一。激勵對象與激勵目的、激勵模式的選擇都息息相關。然而,企業家經常陷入迷茫:我究竟應該激勵誰?其實,具體激勵誰,是股權激勵設計首要考慮的問題。對此,企業不能憑借企業家或股東的喜好選擇,...

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6月初,撬鎖回到比特大陸辦公室的詹克團發出“號令”呼吁員工回到辦公室辦公。一個月之前,比特大陸因“工商局搶營業執照”上了熱搜。創始人的內斗持續了近一年,兩個人都有所損耗,而最嚴重的就是給公司造成了很大的損害,隨著兩人戰爭的升級,員工們也成為...

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2020年轉眼已經快過一半,各行各業都在努力實現今年的“小目標”,企業家更是希望能在今年有所作為。例如,如何從收支持平甚至是虧損的狀態變成營收倍增?如何提高企業的業績、擴大規模?以前大家認為只要老板夠勤奮夠拼命就會有收獲,后來才發現這是個大...

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人性的弱點,決定了人需要制度和規則的約束

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近日,保險圈被一則公司控制權爭奪傳聞刷屏,當當版奪權戲碼在保險業上演。5月14日凌晨3點,保險特賣平臺小雨傘保險董事長徐瀚在朋友圈發文控訴稱:公司CEO光耀趁其因更換香港永久居民身份證與疫情期間深港兩地口岸封關時奪權,并派人以脅迫威逼的方式...

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小時候,媽媽讓我們好好讀書,好好吃飯長大后,媽媽想讓我們好好吃飯,常回家陪陪她……很多企業家正值風華,在商場上搏擊,渴望有一天青云直上實現夢想。媽媽一直是那個愛嘮叨的媽媽,歲月不曾對她仁慈,轉眼間皺紋爬上她的眼角,青絲也變為白發。張總自從創...

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李總是一家家具工業公司的老板,他是絕對的勞模,一年365天只有過年休息了幾天,每次加班到凌晨,陪伴著他的是咖啡和孤燈,看著空空蕩蕩的辦公室,想到越來越慘淡的業績,無力感襲來,他有時候也問自己,為什么明明那么努力,卻做不好企業,是不是該放棄?...

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“股權眾籌”借助互聯網的力量,以一紙商業計劃書就能融到資金,吸引眾多的人來做同樣的事,這種發展模式無疑是創業取得成功的捷徑。但我們卻看到了很多失敗的眾籌項目:長沙的印象湘江世紀城店,號稱最大的眾籌餐廳,93個股東,眾籌100萬元,一年后倒閉...

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股權激勵這個概念對企業來說并不陌生。在人們的頭腦中,往往將“股權激勵”同“績效考核”、“薪酬設計”等概念等同起來。把股權激勵等同為人力資源層面的薪酬改革,只是將其局限為利益的分配。因此,盡管許多企業老板也認同股權激勵是用以激勵員工、留住人才...

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創業/股權激勵/合伙人/公司控制權/商業

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